التنمية برس : خاص
قيصر ياسين: بهدف تحسن مستوى الخدمات التأمينية التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لجمهورها وتطوير كفاءة الأداء الوظيفي دشنت المؤسسة خلال الأيام الماضية العام التدريبي 2019م بالمركز الرئيسي للمؤسسة من العاصمة المؤقتة عدن، كخطوة أولى في الاتجاه الصحيح نحو رفع كفاءة وفعالية الأداء الوظيفي للموظفين، حيث قامت المؤسسة بتنفيذ برنامج تدريبي في بداية الشهر الحالي استمر لمدة أسبوع، واستفاد منه ما يقارب من (28) موظفاً من موظفي فرع المؤسسة بمحافظة عدن، وهدف البرنامج إلى تطوير المعارف العلمية والعملية في مجال التفتيش ومهارات الاتصال والتواصل مع الجمهور.
وفي تصريح لـ "تنمية برس" قال الأستاذ/ أحمد صالح سيف - رئيس المؤسسة: إن قيادة المؤسسة تولي عملية تدريب وتأهيل كادرها الوظيفي أهمية خاصة، خصوصاً بعد نقل مركزها الرئيسي إلى العاصمة المؤقتة عدن، وتعمل على أن تنفذ خلال المرحلة القادمة برامج تدريبية نوعية تعزز من القدرات العلمية والعملية للموظفين، حيث أن التدريب يؤدي إلى إكساب الفرد الخبرات الجديدة والمهارات اللازمة لتحسـين عمله من جهة، وتحسـين أداء المؤسسة من جهة أخرى، وسوف ينعكس ذلك على تحسين جودة خدمات المؤسسة المقدمة للمؤمن عليهم والمتقاعدين وأصحاب الاعمال، بالإضافة إلى أن تدريب كادر التفتيش سوف يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة في مجال توسيع نطاق التغطية التأمينية ومكافحة التهرب التأميني من جهة، ومن جهة أخرى فالمفتش هو رجل المؤسسة في الميدان ومنوط به أن يؤدي وظيفة توعية وتثقيف تأميني لجمهور المؤسسة الذين يتصل بهم المفتش بحكم وظيفته والمتمثلين بأصحاب الاعمال والمؤمن عليهم بشكل خاص، والمجتمع بشكل عام، ولذلك لابد من تطوير مهارات الاتصال والتواصل لديه، عبرالتدريب النظري المقترن بالتطبيقات العملية.
ولذلك تحرص المؤسسة على سد الفجوة بين متطلبات الوظيفة من معارف ومهـارات، وبين تلك التي يتمتع بها الموظف القائـم بالعمل، من خلال دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية العاملة في المؤسسة وفروعها، وتنفيذ البرامج التدريبية المناسبة.
وأضاف رئيس المؤسسة - في سياق تصريحه- أن المؤسسة تحرص على تنفيذ البرامج التدريبية بواسطة مدربين من ذوي الخبرة والكفاءة في مجال تخصصاتهم، واتباع الأساليب والأدوات الحديثة في العملية التدريبية التي تفي باحتياجات مواردها البشرية وتنمي معارفهم ومهاراتهم.
وفي ختام حديثه أكد الأستاذ احمد صالح سيف أن المؤسسة تولي التدريب والتأهيل اهتماما خاصاً، في كل المجالات والمعارف التي يحتاجها كادرها الوظيفي، وعلى كل المستويات، مع الحرص على مواكبة المستجدات التقنية والمتغيرات العصرية والحديثة في مجال التأمينات الاجتماعية.
