برعاية إعلامية من صحيفة التنمية بلا حدود مؤسسة القائد للتنمية والتدريب تقيم حملة وجزاء بإحسان (لدعم دار المسنين)

تحت شعار (ستضل عدن بالعطاء أجمل)

مؤسسة القائد للتنمية والتدريب منظمة شبابية تنموية غير حكومية مرخصة برقم (779) لعام 2013م، تعمل على بناء قيادات مجتمعية فاعلة وإقامة برامج ودورات نوعية وبناء شراكات مجتمعية للمساهمة في نهضة وتطوير المجتمع.

ومن جانب المساهمة التنموية في نهضة وتطوير المجتمع الاستجابة المجتمعية السريعة للأحداث المجتمعية ومما حصل في دار المسنين من اعتداء على الطاقم العملي والحراسة وللازمة النفسية التي تعرضوا لها نزلا الدار فقد دأبت مؤسسة القائد من الوهلة الأولى للنزول واستقصاء الاحداث وكيفية معالجة الاحداث السلبية لتلك الفئة التي نسيت من المجتمع مؤخرا بسبب أوضاع البلاد وخروجها من الصراعات والحروب.

وقد عملت مؤسسة القائد للتنمية والتدريب على الحشد المجتمعي من منظمات ومبادرات المجتمع المدني الفاعلة لعمل حملة تعالج الأوضاع وفق استدامة ممكنة في ضل الظروف الراهنة، ومن هذا المنطلق كانت فكرة إقامة حملة مجتمعية مكونة من أربع مراحل:

المرحلة الأولى / إقامة طبق خيري يعود ريعه لنزلاء الدار بشراء احتياجات عينية الموافق 18 -19 مارس 2016 وفي هذه المرحلة كانت هناك العديد من المشاركات المجتمعية من قبل (مؤسسة شركاء، مبادرة GFA، مبادرة فداك يا عدن، مبادرة بسمة حياة، مبادرة اكتف يور مايند، جمعية عدن في قلوبنا، جمعية البر والإحسان، مركز نيوسكيلز للتدريب، مجلس شباب التواهي)

وكانت المرحلة الأولى بادرة الأستاذة حنان الاميري والأستاذ يزيد الربيعي والأستاذ عبدالله عيدروس.

المرحلة الثانية / النزول للدار وإعادة تقييم الاحتياجات الأساسية والثانوية، فقد تم من قبل تحديد الاحتياجات وتم توفيرها من قبل بعض شركاء الخير والعطاء لذلك فقد تم النزول مرة أخرى من قبل مدير المرحلة الثانية والثالثة أ. عبدالجبار زكي الموافق 28 مارس 2016م وتم تحديد الاحتياج وبناءا علية سيتم الشراء لبعض الاحتياجات وأيضا التواصل مع بعض التجار وأصحاب الخير لتوفير الاحتياجات الأخرى.

المرحلة الثالثة / إقامة فعالية تهدف لزرع الود والرحمة لنزلاء الدار وفي هذه المرحلة يتم عمل فعالية داخل الدار (وجبة غذائية) بمساهمة من شركاء اخرين بحسب المرحلة والتفاعل.

المرحلة الرابعة / مناشدة أصحاب الأموال ورجال الاعمال لفتح صندوق او حساب بنكي متخصص لدعم الدار إداريا ولوجستيا ويكون مسؤول علية شخص من داخل الدار من الإداريين
وهذه المرحلة هي مرحلة التميز والاستدامة.

وبهذا نتمنى من الله ان نكون قد وفقنا الله لهذا العمل ونسأل الله الاعانة على تنفيذه وعملة بشكل مميز وفعلي

وأيضا بجانب الحملة نقيم في المؤسسة برامج لتدريب الشباب مثل برنامج الشخصية الناجحة (وهي مجموعة من ست دورات في المهارات الحياتية والشخصية)

وبرنامج التنمية الإدارية (وهي مجموعة من ست دورات في الجانب الإداري والعملي)

فترة كل برنامج شهر واحد يقومان على اصحاح المعلومات والمهارات في حياة المتدربين العملية والشخصية

بالإضافة الى مجموعة من الدورات المتخصصة الأخرى مثل اعداد المدرب المحترف ودورة مهارات التسويق الحديث ودورات في الاعداد القيادي وإدارة المشاريع الصغيرة والاصغر

وأيضا برامج أخرى لتنمية قدرات المجتمع المدني والقطاع الخاص من شركات ومؤسسات مثل (العمل المؤسسي – المنظمة المتعلمة – تفعيل دور القطاعات الأخرى لدفع عجلة التنمية والبناء للأمام)

بالإضافة الى المشاركات والتعاونات المجتمعية وأيضا العمل ضمن شبكات وكيانات أخرى لتطبيع الحياة ودعم الامن والتنمية

شاكرين لصحيفة التنمية بلا حدود هذه التغطية المميزة الهادفة لتدعيم وإبراز دور التنمية في محافظة عدن والسعي الدؤوب منهم للبحث عن الاعمال المتميزة وفق شركات تكاملية لخلق جو متميز من العطاء والمشاركة العامة متمثلة بالأستاذ معتز الميسوري وطاقم العمل الرائع وكما اشكر جميع الشركاء الاخرون وأيضا الافراد والأعضاء بمؤسسة القائد الجنود المجهولين الفاعلين لمثل هذه الاعمال.

صالح فوزي بن حبتور
رئيس مؤسسة القائد للتنمية والتدريب
مدرب ومستشار اداري