مال وأعمال
«زين» الأولى في قطاع الاتصالات لـ«أفضل جهات التوظيف» في الشرق الأوسط
▪︎أعلنت مجموعة زين أنها تصدرت قطاع الاتصالات في أسواق الشرق الأوسط في التصنيف السنوي لمجلة فوربس لـ«أفضل جهات التوظيف عالميا»، وجاءت الأولى في السوق الكويتية، وضمن أفضل ثلاث شركات «أرباب عمل» في أسواق المنطقة.
وأوضحت زين الشركة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية أن قائمة Forbes لأفضل جهات التوظيف عن عام 2025 ضمت عددا من أبرز الشركات والمؤسسات الخليجية والعربية في قطاعات الطاقة والغاز، النقل والطيران، قطاع الاتصالات، قطاع التجزئة، وقطاع الإنشاءات، حيث شمل التصنيف 900 شركة عالمية مختارة من بين آلاف الجهات في أكثر من 50 دولة، بناءً على استطلاع عالمي ضخم شمل أكثر من 300 ألف موظف، حيث اعتمد التقييم على معايير دقيقة تشمل الرضا الوظيفي، فرص النمو المهني، والسمعة العامة، مع إعطاء وزن أكبر لآراء الموظفين الحاليين.
وتكمن أهمية هذا التصنيف في كونه دليلاً حيوياً للموظفين الباحثين عن بيئات عمل تدعم الابتكار والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، خصوصا في ظل التحديات الاقتصادية العالمية والتغييرات السريعة في سوق العمل، كما يُعد إشارة قوية للشركات لتحسين سياساتها الداخلية، حيث أظهرت النتائج تحسناً ملحوظاً في البرامج التدريبية المتقدمة ودعم الصحة النفسية.
وفي وقت تسعى فيه الشركات إلى جذب المواهب، يبرز هذا التصنيف السنوي الذي تجريه مجلة فوربس بالتعاون مع مؤسسة Statistaكأداة استراتيجية لتعزيز المنافسة، إذ يسلط الضوء على أهمية تقييم جودة بيئات العمل، وتشجيع الشفافية ورفع المعايير العالمية للتوظيف، كما يشجع على تبني أفضل الممارسات في الرضا الوظيفي والنمو المهني، وتمكين الأفراد باتخاذ قرارات مستنيرة حول مسيرتهم المهنية، في سوق عمل متسارع التغيير.
الجدير بالذكر أن مجموعة زين وفي إطار رؤيتها الاستراتيجية في تعزيز بيئات العمل، جدّدت تأكيدها على التزامها العميق بصياغة مستقبل أكثر إشراقا، من خلال تمكين الأفراد والمجتمعات بسلسلة من المبادرات لمواجهة التحديات الإقليمية المتعددة، إذ تنطلق المجموعة من قناعة راسخة بأن «الغاية المؤسسية» ليست مجرد توجه إداري، بل هي محرك أساسي للتأثير الإيجابي.
وتؤكد زين أن الإصرار على الإسهام في مستقبل أفضل، وبشكل يساعد الأشخاص أن ينموا ويعيشوا بازدهار، يأتي دائما في قلب استراتيجية أعمالها، ففي منطقة تعاني سلسلة من التحديات الصعبة، فإن امتلاك استراتيجية شاملة في مجالات الاشتمال والتنوع والإنصاف والاستدامة يعد أمرا جوهريا بالنسبة إليها.
وتُصنف مجموعة زين كرائدة إقليمية في مجالات الاستدامة والاشتمال والتنوع والإنصاف، فهذه المجالات تعتبرها من المحاور الرئيسية التي تركز عليها في بناء ثقافة عمل تشمل الجميع، حيث تعتبرها جزءا من التزامها الأخلاقي، إذ تدرك أن تمكين المواهب الشابة في بيئات العمل لا يسهم في التنمية الاجتماعية فقط، لكن أيضا يمهد الطريق نحو التحول الإيجابي في مجتمعات المنطقة.