"يونايتيد إيرلاينز" الأمريكية تعاقب مديرها بعد "إخراج راكب بالقوة"

التنمية برس: متابعات

أعلنت شركة "يونايتيد إيرلاينز" الأمريكية للطيران أنها ستغير شروط العقد الخاص برئيسها المحاصر بالمشكلات أوسكار مونوز. وقالت الشركة في تقرير لهيئة الاوراق المالية والبورصات الأمريكية إنه لن يتم تعيين رئيس الشركة مونوز (58 عاما) في منصب إضافي كرئيس لمجلس إدارة الشركة في العام المقبل على الرغم من أن هذه الترقية كانت في الأصل جزءا من عقده. وتعرضت الشركة لكارثة علاقات عامة بعد الإعلان لأول مرة في 10 أبريل عن إخراج راكب بالقوة من طائرة تابعة للشركة كان عدد الحاجزين فيها أكثر من عدد المقاعد المتاحة.
وذكر محامي الراكب ديفيد داو أن موكله أصيب بكسر الأنف وفقد اثنتين من أسنانه كما تعرض لارتجاج في المخ. ودافع مونوز في البداية عن تصرفات موظفي الشركة والشرطة ووصف الراكب بأنه "مخل بالنظام وعدواني" في رسالة بالبريد الالكتروني أرسلت إلى الموظفين وتسربت إلى شبكة "ان بي سي نيوز". ثم اعتذر مونوز في اليوم التالي قائلا "لا يجب أن يتعرض أحد مطلقا لسوء المعاملة بهذه الطريقة .. أريدكم أن تعرفوا أننا سنتحمل المسؤولية الكاملة وسنعمل على تصحيح هذا". وتراجع سعر سهم شركة "يونايتد ايرلاينز"بنسبة 1 % بعد يوم من الإبلاغ عن الحادث.